株式会社 スウィーツ 行動計画

社員が働き方を見直し、仕事と生活の調和図り働きやすい雇用環境を作ることによって、
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間 2019年1月1日~2023年12月31日までの5年間
2. 内  容  

目標1

年次有給休暇の計画的取得を促進する。

<対策>

  • ●2019年6月~年次有給休暇の取得状況を把握
  • ●2019年9月~各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
  • ●2019年10月~計画的な取得に向けた管理者研修の実施
  • ●2019年12月~周知を図る
  • ●2020年4月~取得状況の確認

目標2

時間外労働削減のための取組を行う。

<対策>

  • ●2020年10月~各部署において時間外労働の把握
  • ●2020年11月~周知を図る
  • ●2021年1月~効果の確認